seo原创助手,俞敏洪:致新员工的5点心得以及好公司的4个要素

关于网站首页的seo优化,可以参考以下几个方向来进行优化。 1、网站定位明确,主题单一 2、导航的设置符合用户的使用习惯。 3、避免影响用户体验的广告 4、关键词自然的出现在改出现的位置,不可堆砌关键词 5、用户需求大的内容最好能让用户一眼就看到,不要让用户进来后看到的全部是和标题不相符的内容。6、不要使用flsh,js,iframe,等搜索引擎无法识别的代码。长尾关键词的特点是字数比较长。我们在优化网站时,通常会将长尾关键词融入句子中。长尾关键词的特点是针对性强,有扩展性,范围广。长尾关键词遵循“细”原则。去意味着搜索引擎不够,长意味着搜索引擎不多,但用户的目的性强,实现的效果也非常明显。

这两天我们不仅在天津组织了一次CEO团建,也趁便办了一场新员工培训。循例,在这类承上启下的场所,少不了洪哥的发言。

一房子满满当当的人明显让他受惊,他笑着说底本以为新员工也就二三十人,看来一些老员工也把本身看成新人,这类心态挺好。

洪哥寻着本身创业和用人的实战履历,跟人人分享了面对择业时,怎样更好地做出挑选,并列举了5点心得,以及推断一个公司是不是值得挑选的4个要素,句句老实刚刚掷地有声。

以下是经整顿编辑的演讲实录,不要错过。

本日新员工培训原以为也就20、30人,没想到这么多新员工。不少老员工也都坐在这儿,心态很好,把本身看成新员工看。

新员工到一个处所要“改过自新”,就像适才泰哥说的,要把本身放空,这件事变对人人到场洪泰异常主要,包含我在内也是。现在洪泰做的事变,跟新东方如许的企业做的事变,每一件都是完整不一样的。

然则三年来,我跟泰哥协作得一向异常好,我们两个人一开始的分工到现在基本上没变。所以,泰哥经常说,你是旌旗我是旗头。

关于资本市场和投资,我也阅历了一个不停进修和邃晓的历程。洪泰最初定位是天使(基金),现在我们已做了资本投资的全产业链,这不仅是由于泰哥对PE的熟习,更主要的是眼光和款式。

随着中国和天下款式的变化,新产业涌现,高科技带来了各个领域的革新和升级。这类背景下,纯真一个天使基金是很难把事变做大的,需要悉数产业链的规划。

固然,这对我们是一个庞大应战,每往一个方向拓展就意味着必需多一个维度的才能,必需变更更多维度和空间的资本。做一个天使基金对我们来讲并不难,坦白来讲我个人的钱,天使基金做到十期我们都是能做的;而全产业链规划,一个PE基金的一期基金或许都得50到100个亿,这就意味着我们要动用大批资本。

从人们对我和泰哥的信托,到洪泰在业界驻足,到末了人们主动寻求我们,这个历程用了差不多3年。现在,不少投资人包含国度层面的、公司层面的、个人层面的,对洪泰的信托已涌现了。

将来我们必需博得投资者的主动跟随,让对方越发信托我们。到那个时刻,洪泰才或许成为中国最强有力的、最值得信托的、高度最高的一支基金。

致新员工的五点心得

关于新员工们,我也依据这些年的履历给人人讲一点心得。

第一,我们挑选本身的生长途径时,挑选的是舞台和平台。这个平台一定是合适你的,能够让你有很大发挥余地的。

这取决于两点,一是你对公司的生长潜力和方向是不是是认同;二是对泰哥和对我的信托,关于悉数中心治理团队的信托异常主要。我们经常看到一样一件事变,一个人能做出来,另一个人是做不出来的。

第二,我们想把本身变成什么样的人。这方面我以为人毕生的挑选只需两个方向,第一是把本身变成精英人士,第二是把本身变成专业贵族,就这两个方向。

精英人士是什么呢?许多人以为就是白领阶层或许做出一点事变的人,实在不是。真正的精英人士是有社会经受的人士,其方向和专业人士的方向是不一样的。

比方,最初我是一个专业人士,厥后我往精英方向走了,精英人士能够叫做综合型高级人才,专业人士是专业型高级人才。这两个方向要依据你个人的才能,也要依据你个人的情怀来定。

大部分人的毕生或许就是靠本身的某个专业技能用饭。固然,专业技能做到极高水平是能够上升的,人是能够转变的,但也能够挑选停留在这个层面。

你会发明,许多创业公司做到一定水平后做不大,是由于创业者的才能不具备,没法让公司成为一个有情怀、有经受的公司。

一个人是能够发愤的,立什么志向到末了你或许就会变成什么样的人。但我们依旧面对一个挑选,这个挑选就是你究竟想成为一个什么样的人。

能够放心于本身的专业才能选拔,就像适才泰哥所说的顶梁柱,也是蛮主要的。

把本身的将来界定为精英,必需切记四个词:孝敬、义务、忘我、情怀;对专业的定义,我以为就是雷军所说的专注、极致、立异、推翻。一个人能做到专注、做到极致、做到立异,做到推翻,申明你已变成了一流专业人才。   

他们在那儿,看到了更大世界的微光

在构建外部链接时存在许多误解。高质量的外部链接的构建有利于提高网站的包含度,网站权重和关键字排名。许多新手网站管理员显然缺乏对外部链接的理解,并且在构建外部链接时存在明显的错误。现在,搜索引擎算法已升级。它不再是随机的发条链接,而是外部链。这种垃圾邮件外部链对网站优化没有帮助。它必须是高质量的。外链的内容必须是原始的。内容必须与网站主题相关。外链发布方式多种多样。 ,外部链发布的平台需要是多渠道的,等等。这些都是高质量的外部链,并且有友好的链接。这是一条高质量的外部链,但是您必须注意交换链中的一些问题。朋友链网站上有吗?降级,网站上是否有非法内容?权重高的大平台,搜索引擎可以显示这么多搜索结果,但这些结果不是搜索引擎本身。只是通过技术在网络上捕获各种网页,处理数据后给用户看,所以我们点击打开的仍然是原始网页。(大卫亚设,北方执行部队。)

第三,人的生长方向实际上是由价值观来决议的,你想变成什么样的人背地,你要斟酌所持有的毕生不能转变的价值观究竟是什么。你能不能在这条路上走远,看你能不能接收,而不是仅仅晓得,这就是王阳明反复讲的知行合一的观点。

中心价值观不是你念道的,也不是你行为上去忽悠人的,而是你本身必需争夺的。为何到现在新东方5万多人情愿随着我干,缘由也异常简朴,就是他们从来没有被这个处所骗过。

能够争,能够抢,能够拍桌子,但不会被俞敏洪坑蒙拐骗了。家庭生活也是如许的,男子出轨一次,这个女人依旧能够跟你过毕生,然则让她相信你,不太或许了。缘由异常简朴,许多事变是一次破就毕生破。打碎了碗,就算把它黏到一同也是有裂痕的。

第四,人的毕生是不停变化的毕生,主假如三个方面变化,第一是特性变化,第二叫做头脑变化,第三叫做环境变化。我们毕生不停阅历着三个变化和升迁,现在有一个新词叫跃迁,你一定要在这三个变化中让本身不停地翻着往前走。

新东方的生长历程,实际上是我特性不停转变的历程,我虽然特性随和,但也要做定夺,由于只需我为新东方的终究效果负义务。

第二个叫头脑转变。价值观决议我们的人生方向,你的头脑决议你的奇迹空间,这是必定的。比方说互联网头脑和传统头脑是差别观点;人工智能头脑和互联网头脑又是差别的观点,现在区块链头脑跟人工智能头脑又是差别的观点。每个新的看法,你要把它变成你头脑的一部分,而且变成指点你行为的一部分,实在不是那末简朴的事变。

第三个转变叫做场景转变。当你发明某一种事变在你的人生中涌现逆境的时刻,你只需两个挑选,第一个我有这个才能走出这个逆境,我在实际中处理这个逆境;第二个你必需要进入别的一种场景。我在北大发明处理不了本身的逆境,因而出来做新东方,这就是要去转变场景,场景也会转变人。

第四件事变,一个人在公司要做好两件事变,第一个叫做把本身的事情做到极致,第二个是跟四周人的关联融洽到极致。


seo原创助手,俞敏洪:致新员工的5点心得以及好公司的4个要素

事情做到极致这件事变人人都邃晓,然则事情怎样做到极致实际上是挺难的一件事变。大部分的事情只是做到你的直接指导惬意为止,委曲过关,大部分都是如许,所以大部分人都是抱着混日子的心态去做的。

你要真的把它做到极致,要不停去研讨才会涌现新机遇。

做到极致不是说其他人教给你什么东西你就怎么做,而是你必需本身想办法做,逾越你本人的状况。

把同事关联融洽到极致,不是说你去冒死谄谀他人,只需做到两点就行,第一是要和同事和平相处,他人有什么难题的时刻、有什么不方便的时刻你帮帮人家;第二不要在背地搞事,只需做到这两件事变,你就是跟他人的关联适可而止了,这两件事变做完了,你在公司就稳坐泰山。

第五,我以为在一个公司干事要有四种期盼。第一种叫做进修心态,就是生长期盼;第二是协作心态,就是你一个人单独干成不如一同协作来干;第三是叫做忍让心态,就是说有任何一件事变做成了,或许一个团队做了,一个小组做了,不论你花了若干气力,上报的时刻,假如特别你是头的话一定要直接往退却,这都是他人的劳绩。

纵然你不是头,头也要把劳绩放到你身上,你也要说感谢人人,有奖金我一定起码拿,没紧要,人人都是同事,万万不要去抢,不要去争,你能够争一时,或许你这一次争了多拿一次奖金,或许今后他人再协作的时刻不会想到你,或许指导选拔你的时刻会立马想——这个哥们锱铢必较,不要选拔他。你的时机就被挡住了。许多人本身都不晓得本身挡住了本身的时机。

但第四点是恰恰相反的,要有经受心态。当碰到真正的问题需要你处理,或许对你来讲涌现人生异常严重时机的时刻一定要争夺。当我们部门缺乏指导,而且你以为本身当指导一定能把事做成的时刻,万万不能想我是不能当指导的,再选一个指导来。而应当直接到办公室,说把这件事变交给我,给我一段时间来证实本身,做不好我告退,做好了你给我嘉奖。

这个时刻你就要抢了,时机是抢出来的。假如这个时刻你还不抢的话你这个人永久都没有时机了,一方面你要忍让,这是你对同事态度上的,一方面有时机就得要争夺。所以有这四种心态你才能把事变做好。


▲ 洪哥给新员工颁布“培训毕业证书”

▲ 洪哥给新员工颁布“培训毕业证书”

好公司的四个要素

末了,好公司的规范我以为就是四个要素,第一个能让你获得精力和文明上的满足。你在这个处所身心上照样比较兴奋的,团体上你以为这个处所值得你来。

第二,要有合理的酬劳,值得我支付,我的勤奋和获得的报答是差不多的,至于说是不是是太高,高了你能够不吭声,太低了你能够去请求。

第三,这个平台上你的才能在不停增进,而不是老是反复你原有的知识结构,或许反复原有的劳动。

第四,就是终究声誉上是不是是获得认可了,终究你不是说一时,也不是说一年,也不是半年,你以为在这个处所终究是被人认可的,被认可。

末了,我把本来写过的一句话读一下:

每个人在这个天下上都有本身的位置,人生的生长就是寻觅本身位置的历程,差别的生命阶段我们有差别的任务。但我们毕生就是为一件大事而来的,那件大事的完成需要你心灵的完美和实际的悉数勤奋,每个人要做的就是,搞清楚你毕生、这毕生有什么大事。

这个大事每个人看法不一样,我的人生大事已反复说过了,就是养精蓄锐协助年轻人生长,这就是我的人生大事。我就讲这么多,感谢人人!

制定反向链接追加计划前工作全部完成,最重要的是制定合理的反向链接追加计划,选择一些合理的反向链接追加手段,并按照计划循序渐进。获得排名只是时间问题。(大卫亚设,Northern Exposure(美国电视),要记住,只要2到3天,增加数百个PR值,都是4个以上的链接,所以会有危险。(大卫亚设,Northern Exposure(美国电视),质量)很容易被谷歌用作购买链接,受到惩罚。SEO主页:如何快速转到搜索引擎网站的主页?首先,你需要了解搜索引擎是做什么的。搜索引擎是向用户提供信息和解决问题的重要渠道。也就是说,搜索引擎是为用户提供的服务。

精准广告投放,怎么就成了“精准”诈骗

本网站部分素材来源网络,如有侵犯,请联系删除!作者:wesipy,如若转载,请注明出处:http://www.kpxlt.com/archives/31046

(0)
上一篇 2020年11月7日 上午3:05
下一篇 2020年11月7日 上午3:05

相关推荐

QQ:576598726

QQ:576598726