虽然我感受SEO行业的热度在逐步减退，没有兴起之初那般疯狂，但不乏有想在此行业生长的同伙。要入行我们首先还得要有一份SEO的事情，作为过来人我以为我很有需要将我作为新人应聘SEO事情时的履历分享给人人，同时我也将表达我小我私家的一些看法供人人参考，只管制止那些新人同伙少走弯路，希望那些新人同伙都能够顺顺利利的找到一份属于自己的SEO事情。
一、应聘前要先大致的领会SEO的基本概念和原理
若是没有经由SEO培训，或者说自己的SEO手艺不怎么样，那么作为一名新人我们进入SEO行业应该都是从零最先，这个时刻你想去找SEO相关的事情，应聘一个SEO事情职位，那么最起码的我们要能够基本通过面试这一关，由于没有手艺没有履历，以是我们刚最先要做的只会是一些基础简朴的SEO相关的事情，面试的时刻不会有太高的要求，只要你对SEO有领会感兴趣就行，面试官问你SEO相关的基础问题的时刻你只要能基本回覆的上就行，万万不要什么都不知道就直接去面试，那样只会让自己尴尬。
浅谈移动互联网下的SEO
所有行业都侧重于优化SEO关键字排名，但不是网站关键字出现的位置非常重要，必须按从上到下、从左到右的顺序随机出现。
二、最最先入行对薪水不要有太高的期望值
没有金刚钻，不乱瓷器活，没有几把刷子你也别想对别人给的薪水有多高的要求。你要永远记着一点：能力和薪水是成正比的！若是你能力达不到就不要自不量力的跟别人谈人为条件。我以为最最先入行SEO只要能学到器械，薪水少点无所谓，由于这也只会是暂时的。等自己以后手艺能力提高了，那才是我们对薪水提条件的时刻。对自己的定位要清晰，不要盲目的追求一些不切实际的器械。只要公司有生长前景，而且以为在公司能学到器械，那么我们就认认真真把基础事情做好，踏踏实实走好每一步。
三、不要不懂装懂弄虚作假
新人应聘SEO事情的时刻切勿不懂装懂，知道就是知道，不知道就是不知道，不要瞎编乱造，面试你的人也不是傻子，你若是这么做了，也只是让别人看自己笑话而已。由于SEO事情的特殊性，也就是入行门槛不高，以是只要给别人留下一个好印象以为你有上进心，那么别人可能就会任命你。另有就是不要弄虚作假，好比拿别人乐成的案例来忽悠面试官，以为蒙混过关就可以了，你有没有想过，哪一天在公司由于能力达不到而露出了破绽，那时刻让自己无地自容的排场你敢想象吗？
以上三点就是新人应聘SEO事情时需要领会的一些器械，可能我说的不是许多，但不论怎样照样希望那些想入行SEO的新人同伙都能够顺顺利利的找到属于自己的事情。
网站优化过程中内容建设也应该不断的变通
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